• Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetlerimiz
    • Yönetim Desteği
    • Yatırım ve Yatırımcı İlişkileri
    • Finansal Yönetim
    • İş Geliştirme ve Satış
    • Organizasyonel Gelişim
    • Hukuki Konular
    • Uluslararası Genişleme ve Şirket Merkezini Yurt Dışına Taşıma (Flip-up)
    • Temsil ve Yönetim Kurulu Desteği
  • Yazılar
  • Haberler
  • İletişim
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetlerimiz
    • Yönetim Desteği
    • Yatırım ve Yatırımcı İlişkileri
    • Finansal Yönetim
    • İş Geliştirme ve Satış
    • Organizasyonel Gelişim
    • Hukuki Konular
    • Uluslararası Genişleme ve Şirket Merkezini Yurt Dışına Taşıma (Flip-up)
    • Temsil ve Yönetim Kurulu Desteği
  • Yazılar
  • Haberler
  • İletişim
Linkedin Instagram

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetlerimiz
    • Yönetim Desteği
    • Yatırım ve Yatırımcı İlişkileri
    • Finansal Yönetim
    • İş Geliştirme ve Satış
    • Organizasyonel Gelişim
    • Hukuki Konular
    • Uluslararası Genişleme ve Şirket Merkezini Yurt Dışına Taşıma (Flip-up)
    • Temsil ve Yönetim Kurulu Desteği
  • Yazılar
  • Haberler
  • İletişim
Linkedin Instagram
Yazılar

Türkiye’de Girişimler Series A’ya Geçemiyor. Peki Neler Yapılmalı?

By  Levent Kocatürk  Tarih 23 Temmuz 2025

2024’te yayımlanan “The State of Turkish Startup Ecosystem” raporuna göre Türkiye’de Seed yatırım almış girişimlerin yalnızca %3’ü Series A turuna ulaşabiliyor. Oysa Avrupa’da bu oran %15’in üzerinde.

Aradaki fark, yalnızca yatırımcı eksikliği değil. Girişimlerin içsel ve dışsal birçok sorunu, bu geçişi tıkıyor. Startup’s Watch’un 2024 Q2 raporu da bu kırılmayı net bir şekilde ortaya koyuyor.

Peki bu geçiş neden bu kadar zor? Ve en önemlisi: Bu tabloyu nasıl değiştirebiliriz?

İşte Çözüm Odaklı 10+ Stratejik Öneri

1. Kurucu Ekipleri Operasyonel Boğulmadan Kurtarmak

Kurucular operasyonel yangınlarla uğraşırken stratejiye zaman ayıramıyor. Fractional COO/CFO modelleriyle uzmanlık satın alınmalı Asistan desteği, ekip liderleri ve iş bölümüyle görevler delege edilmeli

2. İyi Ekipleri Kurmak ve Elde Tutmak

En iyi yetenekler ya yurt dışına gidiyor ya da kısa sürede ayrılıyor. Şeffaf ESOP sistemleriyle uzun vadeli bağlılık yaratılmalı Esnek/hybride çalışma, eğitim bütçesi ve kültür politikaları oluşturulmalı

3. Nakit Akışı Yönetiminde Disiplin

Kârlılıktan önce nakit akışı önemlidir. Haftalık/15 günlük nakit akışı takibi yapılmalı DSO (tahsilat süresi) gibi metrikler izlenmeli Harcama limitleri ve ödeme öncelik sıralaması tanımlanmalı

4. Finansal Raporlama: Yatırımcının Güvencesi

İyi girişimci, sayılardan kaçmaz. Aylık P&L ve bilanço hazırlanmalı

CFO-as-a-Service hizmetleri değerlendirilmeli Yatırımcıya düzenli raporlama yapılmalı

5. Satış Hunisi ve Kanal Stratejisi

Satış bir kişiye bırakılamayacak kadar kritiktir. MQL → SQL → Win oranları analiz edilmeli Satış partner ağı oluşturulmalı  SaaS ve abonelik modellerinde fiyat optimizasyonu yapılmalı

6. Global Düşün, Yerel Uygula

Yalnızca Türkiye pazarı ile büyüme sınırlı kalıyor. Ürün, global kullanılabilirlikte tasarlanmalı. İlk 18 ayda yurt dışı müşteri hedeflenmeli. Global ağlara dahil olunmalı

7. Kurucular İçin Mentorluk ve Koçluk

Yalnızlık ve yorgunluk, körlüğe dönüşür. Girişimcilere düzenli mentorluk şart. Kuluçka sonrası destek mekanizmaları güçlendirilmeli

8. Teşvik ve Hibe Yönetimi Profesyonelleştirilmeli

AB hibeleri, TÜBİTAK ve KOSGEB destekleri çoğunlukla atıl kalıyor. Profesyonel danışmanlık alınmalı veya içeride bu yetkinlik geliştirilmeli. EIC Accelerator gibi Avrupa fonları hedeflenmeli.

9. Yatırımcılarla Aktif İletişim

Sessizlik, güvensizlik yaratır. Belli periyodlarda “Investor Update” alışkanlık haline getirilmeli Strateji, sadece board toplantılarına sıkışmamalı Yeni yatırım öncesi köprü finansmanlar planlanmalı

10. Bankacılık ve Kredi Kurumlarıyla İlişki

Girişimlere hâlâ “esnaf” gözüyle bakılıyor. Banka temsilcileriyle ilişkiler erken kurulmalı. Finansal geçmiş oluşturulmalı (POS, kredi, çek) Eximbank, Türk Ticaret Bankası, KGF gibi kurumlara “startup eğitimi” verilmeli

Sonuç: Yüzde 3’lük Tıkanmayı Aşmak Mümkün

Girişimlerin %3’lük Series A geçiş oranı Türkiye için yalnızca bir istatistik değil, aynı zamanda kaybedilen potansiyel demektir. Ancak çözüm de elimizde: daha güçlü ekipler, daha disiplinli finans, daha stratejik globalleşme.


Yorum Yap Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*

*


ExecBooster , bilgi birikimi ve tecrübesi ile tüm bu sorunları zamanında, doğru ve etkin maliyetle yönetebilmeniz için hizmet vermektedir.

  • Yönetim Desteği
  • Yatırım ve Yatırımcı İlişkileri
  • Finansal Yönetim
  • İş Geliştirme ve Satış
  • Yetenek ve Organizasyonel Gelişim
  • Hukuki Konular
  • Uluslararası Genişleme
  • Temsil ve Yönetim Kurulu Desteği
© 2023 • Tüm Hakları Saklıdır.